Notre approche
Structurer et transmettre le savoir opérationnel
De nombreuses organisations possèdent un savoir-faire précieux construit au fil de l’expérience : procédures internes, méthodes de travail, standards métier ou bonnes pratiques opérationnelles.
Pourtant, ces connaissances restent souvent dispersées dans des documents, des présentations ou des échanges informels.
L’approche SkillsSphere consiste à transformer ces connaissances en parcours pédagogiques structurés, clairs et directement exploitables par les équipes.
Notre méthode combine analyse des pratiques métier, structuration pédagogique et diffusion digitale, afin de permettre aux organisations de transmettre efficacement leurs savoir-faire.
Une approche centrée sur les pratiques métier
Contrairement aux formations académiques traditionnelles, SkillsSphere ne part pas uniquement de contenus théoriques.
Notre approche part des pratiques réelles du terrain : les gestes professionnels, les procédures opérationnelles, les standards de qualité ou les règles de sécurité qui structurent l’activité quotidienne des équipes.
Ces pratiques constituent la matière première des parcours de formation.
En structurant ces connaissances et en les transformant en contenus pédagogiques clairs, SkillsSphere permet aux organisations de rendre leurs savoir-faire plus accessibles et plus facilement transmissibles.
Une démarche en trois étapes
Étape 1
Analyse et structuration du savoir métier
La première étape consiste à analyser les métiers de l’organisation et à identifier les connaissances clés qui doivent être transmises.
Cela comprend notamment :
L’identification des métiers et des rôles
L’analyse des procédures et documentations internes
L’identification des pratiques essentielles à transmettre
La structuration des contenus existants
Cette phase permet de transformer un ensemble de connaissances dispersées en une base structurée de savoirs métier.
Étape 2
Conception des parcours pédagogiques
Une fois les contenus structurés, SkillsSphere conçoit des parcours pédagogiques adaptés aux besoins des organisations.
Les parcours sont organisés de manière progressive afin de faciliter la compréhension et l’appropriation des pratiques métier.
Cette phase comprend notamment :
La définition des objectifs pédagogiques
La structuration des contenus en modules et séquences
L’adaptation du niveau d’explication aux publics cibles
La mise en forme pédagogique des contenus
L’objectif est de créer des parcours clairs, cohérents et faciles à suivre pour les apprenants.
Étape 3
Diffusion digitale des contenus
Les contenus pédagogiques sont ensuite diffusés via la plateforme CoreSphere, environnement digital de l’écosystème SkillsSphere.
La plateforme permet de rendre les parcours accessibles sur différents supports et de faciliter la consultation des contenus par les équipes.
Les apprenants peuvent ainsi accéder facilement aux formations et consulter les contenus lorsque cela est nécessaire dans leur activité quotidienne.
Cette diffusion digitale permet de rendre les connaissances plus accessibles et de faciliter leur transmission au sein des organisations.
